Lorsque l’on est manager, savoir motiver son équipe est vital, donc voici quelques règles simples à garder toujours en mémoire:
1. Transférer SA passion dans SON produit ou SON service à ses collaborateurs.
2. Baisser la pression sur les résultats (combien), mais augmenter la pression sur les plans d’action (comment).
3. Exercer un management positif : tous les succès individuels ou collectifs doivent se fêter !
4. Former vos collaborateurs à vos connaissances qui ont fait votre succès.
5. Déclarer et écrire vos règles de «hors jeux» et ne sanctionner seulement que par rapport à ces «hors jeux».