Les 5 règles détruisant la relation et pouvant amener rapidement au rejet ou à la rupture de contrat de travail … 1. Ne jamais mettre en cause ou « juger » personnellement un membre de l’équipe, ou critiquer le directement. • Porter un jugement en « abaissant » une personne retourne l’image négative contre soi. [...]

Lorsque l’on est manager, savoir motiver son équipe est vital, donc voici quelques règles simples à garder toujours en mémoire: 1. Transférer SA passion dans SON produit ou SON service à ses collaborateurs. 2. Baisser la pression sur les résultats (combien), mais augmenter la pression sur les plans d’action (comment). 3. Exercer un management positif [...]

Ha, Le stress d’un entretien d’embauche! Un recruteur froid, vous n’êtes pas spécialement le plus à votre aise, suffit que le recruteur vous pose des questions qui sortent de l’ordinaire et voilà vous êtes complètement déstabilisé! Voici une petite liste des 20 questions piège qui sont posées le plus régulièrement, avec les comportements adéquates à [...]